E-learning

Werk je als Intercedent, Accountmanager, Consultant of heb je een andere (commerciële) rol als uitzendprofessional richting klanten en uitzendkrachten? Grote kans dat je de wet- en regelgeving in de branche wil kennen om je inleners en flexwerkers goed te kunnen adviseren. Misschien moet je ook het SEU-examen Uitzendprofessional maken?

Heb jij medewerkers die werken als uitzendprofessional of een (commerciële) rol hebben richting flexwerkers en inleners, maar zijn ze de Nederlandse taal niet (goed) vaardig? Dan is het belangrijk dat ze op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en misschien zelfs het SEU-examen maken. Met onze Engelse versie van de Opleiding tot Uitzendheld, krijgen al jouw medewerkers de kans op de hoogte zijn van alle relevante wet- en regelgeving binnen de branche. Dit is de Engelse versie van onze e-learning 'Opleiding tot Uitzendheld'.

COMING SOON!

Je eerste match vergeet je waarschijnlijk niet snel. Als het je lukt om een kandidaat te plaatsen bij een inlener, dan geeft dat een enorme kick en drive om door te gaan. Was het maar elke dag zo eenvoudig. Het is een behoorlijke uitdaging! Je moet met veel zaken rekening houden bij het maken van matches. Daarom helpen we je hier graag bij! In onze blended training leer je nog betere matches te maken tussen jouw kandidaat en klant. Na het volgen van deze e-learning heb je meer zelfvertrouwen in je werk en durf je eerder die ene 'brutale' vraag te stellen aan de klant of kandidaat.

Uitzenden, een begrip waar iedereen wel eens van heeft gehoord en waarvan iedereen wel ongeveer weet wat het inhoudt. Wat je misschien niet weet, is dat deze branche complexer is dan je denkt. Als je nieuw bent in de uitzendbranche krijg je te maken met zaken waar je nog nooit van hebt gehoord en waarvan je het bestaan niet afwist. De driehoeksverhouding, inlenersbeloning en het werven, selecteren en matchen van kandidaten. Als dit je niks tot weinig zegt, is de e-learning Welkom in Uitzendland perfect voor jou.

Uitzenden, een begrip dat iedereen wel eens heeft gehoord en waarvan iedereen wel ongeveer weet wat het inhoudt. De branche is complex, helemaal als je nieuwe bent in het uitzenden. We zien daarbij steeds vaker dat medewerkers van uitzendbureaus een niet-Nederlandse achtergrond hebben en de Nederlandse taal niet goed vaardig zijn. Wij vinden het belangrijk dat deze mensen ook de kans krijgen om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de Nederlandse flexbranche. Zoals we al zeiden, de uitzendbranche is complex, stel je voor dat je deze vakkennis moet leren in een taal die je niet goed beheerst. Daarom bieden wij onze e-learning 'Welkom in Uitzendland' ook in het Engels aan.

Als medewerker van een uitzendbureau wil je natuurlijk dat je uitzendkrachten veilig aan het werk kunnen. Ook de opdrachtgever zal dit belangrijk vinden. Veiligheid staat immers voorop! Ben je een intercedent of leidinggevende op een uitzendbureau? Dan moet je beschikken over het diploma Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevende VCU. In deze opleiding leer je meer over wetgeving en verantwoordelijkheden in de driehoeksrelatie. Na het volgen van de opleiding weet je welke veiligheidseisen er worden gesteld aan personeel van VCA-gecertificeerde bedrijven.

Elke organisatie heeft wel een manier om nieuwe medewerkers te onboarden. De een doet dit uitgebreider dan de ander. Hoewel het belang van een goede onboarding steeds meer wordt gezien, is het investeren van tijd in een goede onboarding soms lastiger. Of misschien heeft jouw organisatie niet de juiste kennis in huis voor het ontwikkelen van een sterke onboarding? Wat het ook is, er is geen goed excuus om geen onboarding te hebben voor je nieuwe medewerkers.