E-learning

Als medewerker van een uitzendbureau wil je natuurlijk dat je uitzendkrachten veilig aan het werk kunnen. Ook de opdrachtgever zal dit belangrijk vinden. Veiligheid staat immers voorop! Ben je een intercedent of leidinggevende op een uitzendbureau? Dan moet je beschikken over het diploma Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevende VCU. In deze opleiding leer je meer over wetgeving en verantwoordelijkheden in de driehoeksrelatie. Na het volgen van de opleiding weet je welke veiligheidseisen er worden gesteld aan personeel van VCA-gecertificeerde bedrijven.

Elke organisatie heeft wel een manier om nieuwe medewerkers te onboarden. De een doet dit uitgebreider dan de ander. Hoewel het belang van een goede onboarding steeds meer wordt gezien, is het investeren van tijd in een goede onboarding soms lastiger. Of misschien heeft jouw organisatie niet de juiste kennis in huis voor het ontwikkelen van een sterke onboarding? Wat het ook is, er is geen goed excuus om geen onboarding te hebben voor je nieuwe medewerkers.

De wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche verandert continu. Voor de kwaliteit van jouw werk en het versnellen van processen, is het daarom belangrijk dat je op de hoogte bent van alle relevante wet- en regelgeving in de branche. Om op een effectieve manier iedereen die werkt binnen de uitzendbranche weer op de hoogte te brengen, hebben we de Opfriscursus voor Uitzendhelden ontwikkeld.

Het toepassen van de inlenersbeloning is zowel de verantwoordelijkheid van het uitzendbureau als van de inlener. De inlenersbeloning zorgt ervoor dat flexwerkers dezelfde beloning krijgen als vaste medewerkers van de inlener met dezelfde werkzaamheden. Om het proces rondom het uitvragen van de inlenersbeloning bij de inlener te versnellen, bieden wij deze verdiepende e-learning module aan.

Het correct invullen van Arbochecklisten is belangrijk om een uitzendkracht snel en goed te plaatsen. Het invullen van de verschillende Arbochecklisten en een inlener hier uitleg over geven, kan lastig zijn. Met onze e-learning leer je waarom we Arbochecklisten gebruiken binnen de branche en hoe je ze correct moet invullen.

Uitzenden is een vak apart. In eerste instantie heb je natuurlijk te maken met drie partijen in plaats van twee, oftewel de driehoeksverhouding. Toch is de wet- en regelgeving die geldt in het reguliere arbeidsrecht ook van belang voor flexorganisaties. Binnen de flexbranche werken we immers ook met een cao en arbeidsovereenkomsten. Daarom is het belangrijk om hier kennis van te hebben en dat leer je in deze module over het reguliere arbeidsrecht.

De driehoeksverhouding, het fasesysteem en uitzendovereenkomsten. Allemaal belangrijke factoren in het proces van uitzenden en detacheren en net weer anders gaan dan in het reguliere arbeidsrecht. Wil je graag meer leren over de wet- en regelgeving van het uitzenden of je kennis opfrissen? Geen probleem met deze module.

Bij het werven en selecteren van flexwerkers komt veel wet- en regelgeving kijken. Het is daarom belangrijk dat je weet waar je op dit gebied rekening mee moet houden. Wat dacht je van de AVG, selectiecriteria of de WID? Belangrijke zaken om rekening mee te houden.